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带着范局长的嘱托,袁厂长回到红星制药厂,因为将要对一项重大事件作出决定,他不敢有丝毫的怠慢,为了慎重稳妥,在跟厂级领导班子成员交底之前,他要先跟方翰民本人进行充分沟通,有好多问题,他想亲自听听方翰民的想法。
第二天上午八点多,老袁给方翰民打了个电话,问他手头的工作急不急。厂长打来的电话,方翰民当然很重视,“袁厂长,别管我手头的工作怎么样,你就说有什么事吧?”
“如果手头工作不是太着急的话,你到我这里来一趟。”
听到袁厂长召见,方翰民放下手头的工作,起身离开自己办公室,转身上了三楼,来到袁厂长办公室门前,伸手在门上敲了几下,屋里马上传来“请进”的应答声。
推门进去,方翰民小声问道:“袁厂长,找我有事吗?”
“你把门关上,坐下来,我跟你有话要说。”
方翰民转身关上门,回头小心翼翼地坐在老袁对面,看见袁厂长一脸严肃的样子,他以为发生了什么大事。
谁知方翰民坐下后,老袁的表情变得轻松起来,他首先问了技术科的管理问题,方翰民准备郑重其事地向领导汇报工作,“我从头说起吧,一车间的工艺改造完成以后,我们目前正在准备..”
老袁摆了摆手,“今天不是听你汇报工作,而是随便聊聊。”
方翰民有点摸不着头脑,“随、随便聊聊?聊什么?”
“聊技术科的管理呀!两位老同志到技术科当副科长,你们配合的怎么样?”
“你说这个呀?配合......,其实也没有什么可配合的,我有我的工作,他们有他们的事情,各忙各的,互不相干。”
“一两个月了,难道你跟他们之间就没有一点交集?”
“当然有,比如每星期一的例会,大家坐在一起,面子上还算过得去。有你作为后盾,他们再有怨气,也不会做出过分的事。”
“假如不考虑我的因素,仅凭你自己,能不能跟老干部们处理好关系?”袁厂长提出的问题,都有他的目的,他就想看看方翰民如何处理棘手事件。
“这......,”方翰民有点卡壳,他想了想,“有你的影响,当然省事,假如不考虑你的因素,可能有点困难,但最终还是要把问题解决好。”
袁厂长点头认同,“对!首先要对自己有信心。不过我想知道,如果没有我的因素,你想怎么跟老干部们共事。”
“第一,我要对他们表示出足够的尊重,因为他们都是企业的元老,没有他们当初的奉献,就没有红星制药厂,老干部们理应受到尊重。第二,年轻人在工作上要多承担责任,让老干部们不要受到工作的压力。第三,在福利待遇方面向老干部们倾斜,让他们更多享受企业发展的成果。第四,更多倾听老干部们的意见,让他们随心所欲地发挥余热。”方翰民娓娓道来。
“哈哈哈!”袁厂长开怀大笑,“翰民,你什么时候学的这么圆滑了?”
“袁厂长,我说的不对吗?”方翰民略显紧张。
“既对,又不对。”袁厂长不置可否。
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